Préface

La création d’une alternative est un travail de tous les jours. Tendre vers un idéal est complexe. C’est pourquoi nous sommes contraint-e-s d’établir un manuel de vie commune.

Ce manuel définit le contexte commun auquel tout le monde choisit d’adhérer en venant sur le lieu ou en participant aux événements extérieurs organisés par le Mallouestan

Ce manuel n'est en rien un support dogmatique ni sectaire mais un repère pour un lieu à tendance anarchiste, il est donc destiné à évoluer.

Objectifs

Nous sommes conscient-e-s que beaucoup des valeurs et des objectifs ci-dessous sont difficilement atteignables. De fait, nous les listons humblement en acceptant que chacun-e, sur le lieu, ne peut qu’y tendre.

Créer une résilience/indépendance commune vis-à-vis du capitalisme et de la société de consommation notamment mais non limité à:
- L'autonomie en fruits et légumes
- L'autonomie en énergie primaires pour le chauffage
- L'autonomie en méthodes et matériaux de construction
- Que les espaces d'hébergement dits "personnels" soient totalement déconnectés des réseaux publics
D'assurer la perrénité du sanctuaire pour les animaux non-humains ;
Diminuer notre impact écologique ainsi que notre impact sur les écosystèmes avoisinants ;
Les santés corporelle et émotionnelle sont, pour nous, essentielles à une vie collective autonome et saine. Nous cherchons donc à développer une conscience de soi profonde pour tendre vers une résilience personnelle quotidienne. Celle-ci a pour but de minimiser les blessures, la fatigue et le mal-être.
Tendre, sur le lieu, vers une abolition au sens général du pouvoir d’un individu sur un autre. Dans le cas échéant, de tout faire pour répartir le pouvoir de façon horizontale ;
Déconstruire les comportement systèmique, institutionalisé et oppressif, notamment les comportements issues du patriarcat, du racisme, capacitisme, et agisme
Minimiser la priorisation des intérêts d’une espèce sur une autre ;
Partager nos ressources et privilèges dans une optique de solidarité et d'inclusivité.

Prérequis

Nous sommes conscient-e-s que chacun-e est déconstruit-e à des niveaux variables et que chacun-e évolue à sa vitesse. Malgré cela, un minimum de déconstruction est nécessaire pour garantir l’avancée de l’ensemble. Nous demandons donc sur le lieu et pendant les événements organisés par le Mallouestan:

Aucune violence, hors légitime défense, envers un autre individu, ce qui inclut mais n'est pas limité aux violences ou situations suivantes:
- agressions verbale ou physique
- les discours incitant à la haine vis-à-vis d'individus spécifiques
- les discours prônant la violence à l'égard d'autres êtres sentients
- le non-respect de la liberté de chacun-e de clore toute situation sociale qu'iel trouve inconfortable.
- toute entrave à l'agentivité (la capacité d'agir et de façon autonome) d'un individu, le non-respect de l'individualité (le fait qu'un individu possède des caractéristiques qui le rend tel qu'il ne puisse être confondu avec un autre être), ou le non respect de l'autonomie corporelle (le droit de prendre ses propres décisions pour son corps et son avenir)
Aucune consommation, achat ou promotion de produits d’origine animale (chair, lait, œufs, miel, cuir, laine...) et aucune promotion d'activités liées à l'exploitation animale (équitation, agility, cirque, traction animale, collaboration animale...). Tout sujet peut évidement être abordé mais doit relever d'avis individuels et non de vérité universelle.
Le respect des espaces et de leurs signalisations
Le respect des animaux comme explicité à l'annexe [[A3 Animaux non autonomes.4.0.pdf]].

Le Mallouestan se veut un lieu de recherche et d'alternatives notamment par l'idée d'un contexte "de tableau blanc" aussi vierge que possible et loin des oeillères systémiques. Pour favoriser ce terreau alternatif nous ajoutons, aux pré-requis ci-dessus, des conditions limitées aux espaces communs et partagés. Comme pour le reste de cette charte aucun mécanisme, ci-dessous, n'a comme prétention d'être suffisant ou parfait mais représente un point de départ qui semble pertinent pour les explorations du collectif.

Les aliments provenant du système de catégorie Nova 4 (https://fr.openfoodfacts.org/nova) ne sont pas tolérés au sein des espaces communs et partagés.
Les aliments provenant du système de catégorie Nova 3 et de score nutritionnel au delà de "C" ne sont pas tolérés au sein des espaces communs et partagés.
L'alcool, nicotine, drogues et autres substances non-alimentaires addictives ne sont pas tolérés au sein des espaces communs et partagés.
Tout état d'ébriété ou état sous influence n'est pas toléré lors des événements ponctuels ou les moments partagés du quotidien.

Ces restrictions ne doivent pas être utilisées à quelques fins que ce soit à l'égard d'individus qui ne les respecteraient pas dans leurs espaces personnels.

Ces restrictions ne concernent pas les produits nécessaires pour la santé (par exemple : médicament)

Gouvernance

Un équilibre doit être touvé entre les libertés individuelles et celles du collectif. Les situations suivantes, impactant le contexte commun, doivent être précédées par un vote unanime des personnes concernées par la décision:

Tout changement de la charte ou ses annexes (Annexe 01: Budget, Annexe 02: Animaux non autonome)
L'attribution des rôles de contributeur-rice ou de résident-e ainsi que les conditions d'une période d'essai
Les dépenses exceptionnelles ou ponctuelles définies dans l'annexe pour le budget
Tout changement par une personne impactant les espaces communs qui ne peut être défait par cette même personnes en quelques heures

Tout autre décision, hors précision contraire dans le manuel, ne nécéssite aucun accord collectif néanmoins, une communication et une transparence sont encouragées.

Toute décision peut être annulée ou opposée par n'importe quelle personne sur le lieu si elle est en contradiction avec le présent manuel. Si un doute existe sur l'interprétation du manuel, confirmé par 60% des personnes présentes sur le lieu, l'ambiguité ne peut être imputée à la prise de décision.

Toute exception à la charte peut être mise en place temporairement (la durée doit être précisée) sur vote unanime. L'exception est valable tant que sont présentes sur le lieu seulement les personnes ayant participé à la mise en place de la dite exception.

Gestion de conflit

Nous sommes conscient-e-s que nous sommes des êtres de nature imparfaite. Nous faisons donc toutes et tous des erreurs ou des écarts à nos valeurs et idéaux. Nous nous devons d’être indulgent-e-s, envers nous-mêmes et envers autrui. Mais nous acceptons également que tout écart qui impacte le lieu et ses membres à long terme doit être traité.

Lors d’un conflit:

Nous essayons de le résoudre entre les parties directement.
Si le conflit n’arrive pas à être géré entre les parties, une partie neutre est insérée dans la gestion de conflit pour tempérer.
Si, malgré ces étapes un-e membre se sent oppressé-e par le conflit, un ultimatum peut être défini accordant une chance à l’oppresseur-euse perçu-e. Cet ultimatum devra être justifié par le non-respect de ce manuel.

L’ultimatum est donné avec des conditions et les conséquences liées au non-respect de l’ultimatum. Ces critères ainsi que les conditions sont décidés entre tou-te-s les membres du collectif en dehors de la personne ciblée par les injonctions potentielles. Cet outil doit rester un dernier recours et sa violence ne doit pas être sous estimée.

Responsabilités particulières

Plusieurs ultimatums exceptionnels sont de facto définis pour tous-tes les membres du lieu:

Toute atteinte physique intentionelle, hors légitime défense, sur un individu du lieu peut entraîner une exclusion du lieu si au moins un-e autre membre du lieu le souhaite
Toute atteinte physique grave (décès, blessures sur le long terme) par un animal non-résident sur un autre individu du lieu entraîne soit l’exclusion de l’animal ou, si le ou les responsables de l’animal le souhaite, un ultimatum les concernant directement

Vie collective

Communication sur le lieux

Les évènements ponctuels ou quotidiens qui sont destinés à être collectifs (repas, réunions...) nécessitent une communication claire et fonctionnelle passant par des moyens de communication ubiquitaires. L'objectif de cette communication est de permettre à tout le monde de participer ou d'être informé pour que chacun-e soit inclus-e dans la vie collective.

La communication est de façon inherrante complexe et personnelle. Il est important d'accomoder au mieux ces différences (orale, lettre ...).

Gestion financière

Certains frais dépendent de la vie commune. Un pot commun est donc mis à disposition pour que chacun-e participe selon ses moyens.

Les divers dons sont ajoutés au pot commun. Lors des réunions, l'argent présent dans le pot commun est réparti entre les frais liés aux animaux, les frais de l'écolieu ainsi que les frais pour les courses de la semaine à venir. Cette réunion a pour but également d'établir une liste de courses communes.

Un budget est défini collectivement sur le lieu couvrant tous les frais nécessaires et collectifs.

Investissement

Tout-e résident-e sur le lieu accepte que les dépenses liées au lieu n’ont aucune garantie d'être restituées. Le terrain et l’immobilier relèvent de sa responsabilité, ainsi, les autres résident-e-s ne peuvent garantir l’achat ou la vente du bien.

Chaque résident-e est invité-e, en cas de départ d’un-e membre, d’aider en fonction de ses moyens la personne qui part.

Charge mentale, marque-page et pôle

La charge mentale de toutes les tâches, nécessaires à faire fonctionner le lieu, est considérable. Elle ne peut donc pas se reposer sur une personne ou une minorité au sein du collectif. Au delà de la charge il n'est pas souhaitable de centraliser les responsabilités. Cette charge est donc répartie entre des personnes volontaires qui ont la charge mentale et la responsabilité d'un sous-ensemble de tâches et de mécanismes, appelés "pôle". Ces personnes, nommées "marque-page" ont certes la responsabilité du fonctionnement d'un pôle mais elle n'exclut pas la participation de toute personne présente sur le lieu. Elle est même encouragée afin d'éviter la spécialisation ou tout monopole et favorise une vie collective riche.

Les décisions sont prises collectivement au moment de plannification pour chaque pôle où un budget et des objectifs sont définit pour le trimestre suivant.

Les pôles suivants ont été définis pour le moment:

Pôle Permaculture en charge de l'autonomie alimentaire et de la multiplication de plants.
Pôle CARL en charge de l'autonomie matérielle hors alimentaire ainsi que de la résilience locale
Pôle Culturel en charge d'encourager les initiatives créatives et artistiques ainsi que de créer des contextes qui valorisent les talents et savoirs-faire au travers, par exemple, d'ateliers ou de projets collectifs.
Pôle Soins non-humains en charge des soins des animaux non-humains sur le lieu ainsi que de l'entretien de leurs espaces de vie.

Mise a disposition d'espace

Dans le contexte d'accueil et d'hébergement, en dehors des dortoirs, nous mettons à disposition des espaces qui dans le cas où ils ne sont pas partagés deviennent de facto des espaces personnels.

Communication extérieure

Toute communication au nom du Mallouestan se doit d'être en accord avec cette charte et ne doit qu'exprimer des positions politiques, militantes ou philosophiques présentes dans cette charte (anarchisme, antispécisme...). Toute prise de position personnelle du communicant non-présente dans cette charte ne doit pas être exprimée au nom du Mallouestan.

Rôles et responsabilités

Dans une optique de minimisation de pouvoir sur le lieu, les rôles suivants sont définis pour permettre à chacun-e de mieux appréhender leurs responsabilités et devoirs.

Toute personne

A comme droits:

Le droit de regard sur le fonctionnement de l'association

Visiteur/visiteuse

Toute personne qui est présente sur le lieu qui s’engage à respecter ce manuel.

Les visiteurs/visiteuses ont plusieurs responsabilités:

Un visiteur ou une visiteuse est responsable de ses actes et gestes sur le lieu. Il ou elle est maître de son quotidien et responsable de la communication avec l'ensemble du collectif.
Dans le cas d'une visite de plus de 24h sur le lieu un-e visiteur-euse est responsable de l'entretien (nettoyage, changer une ampoule ...) des locaux et de tout équipement qu'il ou elle utilise sur le lieu, dans la limite de ses capacités, dans le cas contraire il ou elle doit notifier l'ensemble du collectif.
De tout faire pour garantir le respect, par tous-tes, de la charte. Pour éviter un contexte de délation, seules les situations interpersonnelles, où le bien-être d'une autre personne du lieu serait en jeu, oblige une intervention ou une notification de l'ensemble du collectif.

Les visiteurs/visiteuses ont les droits suivants:

De participer à tous les évènements collectifs de la vie quotidienne et hebdomadaire
D'utiliser l'argent du pot commun pour les courses et autres dépenses du lieu hebdomadaires (bouteille de gaz, entretien)
Le droit de véto et de décision sur le contexte commun le temps de leur séjour. Ce pouvoir de décision est, malgré tout, limité à deux mois même dans le cas d'un séjour plus long.
Un droit à une égalité d'opportunité sur le lieu (et non de résultat) vis-à-vis de la participation aux événements, aux activités quotidiennes et toute autre dynamique collective du lieu.

Contributrice/contributeur

Toute personne souhaitant contribuer au projet ou à un axe du projet peut, si elle le souhaite, devenir contributrice et, de fait, accepte les responsabilités suivante:

La responsabilité de garantir le respect de la charte et d'intervenir ou solutionner des potentiels problèmes
La responsabilité de contribuer activement à l'avancée du projet dans son ensemble vers les objectifs cités plus haut.

Les contributeur-rices ont les mêmes droits que les visiteur-euses ainsi que les suivants:

Le droit de véto et de décision sur le contexte commun, non plafonné dans le temps
Le droit de décision sur l'argent des pots réservés aux dépenses exceptionnelles

Résident-e

Les résident-es sont des contributeur-trices mais également des visiteur-euses, iels cummulent donc les droits et devoirs de chaque rôle mais également des droits suivants:

Droit de jouir d'un espace personnel réservé sans limite de temps pour la personne

Iels se doivent de respecter les devoirs suivants:

De s'assurer au quotidien que les besoins des animaux non-humains sont satisfaits
La responsabilité de fournir aux visiteur-euses les ressources nécessaires, le temps de leur séjour

Limites et quotas

En vue de la taille et des ressources à disposition, certaines limites et certains quotas ont été définis:

Un nombre maximum de 5 espaces personnels est fixé sur le lieu, à ce jour, permettant à 5 couple/famille de vivre sur le lieu.
Un nombre maximum de 16 visiteuses-eurs à la fois est fixé pour passer une nuit sur le lieu